Aquest mes de maig, l’equip de la Fundació Antònia Roura s’ha implicat de ple en la seva formació interna per reforçar coneixements i millorar l’entorn de treball. Amb la direcció de Tania Ruiz, Directora de la Residència Antònia Roura, s’estan duent a terme sessions sobre Igualtat de Gènere i Assetjament Laboral, tot presentant el Pla d’Igualtat de la Fundació i el protocol per a la prevenció i actuació en casos d’assetjament laboral.
Aquestes formacions no només ajuden a oferir una atenció de qualitat a les persones usuàries, sinó que també contribueixen a crear un ambient segur, prevenir riscos laborals, millorar la comunicació i el treball en equip, i actualitzar les tècniques i procediments per a totes les persones treballadores. A més, afavoreixen l’apoderament de cada membre de l’equip.
I això no acaba al maig! Al mes de juny tindrem un seguit d’accions formatives, guiades per un formador extern, per continuar potenciant el creixement i desenvolupament de totes les persones treballadores que formen part de la Fundació Antònia Roura. Un pas endavant cap a un equip preparat i compromès.
“L’aprenentatge no és un esdeveniment, sinó un procés continu.” – Peter Drucker